Версия для слабовидящих
Предлагается увеличить долю оклада в структуре зарплаты медицинских работников Печать Email
Правовые новости
10.09.2014

9 сентября 2014

Минздрав России призывает регионы скорректировать подход к оплате труда медицинских работников. Соответствующее письмо1 Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова направила главам субъектов РФ.

Документ подготовлен по результатам проведенных по жалобам граждан ведомственных проверок. Так, выяснилось, что в региональных медицинских организациях заработные платы у медицинских работников со сходным уровнем квалификации, стажем и должностью могут существенно различаться. Это связывается с существующим сейчас подходом к начислению зарплаты, когда наряду с низкой долей оклада в структуре зарплаты (до 30%) увеличена доля стимулирующих выплат (более 50%) При этом размеры последних часто зависят не от качества и эффективности труда работника, а от желания руководителя.

В связи с этим в качестве рекомендаций субъектам РФ предложено внедрить новые подходы к формированию заработной платы медицинских работников. В частности, предполагается увеличить долю оклада в структуре зарплаты до 55-60%. В свою очередь, стимулирующие выплаты за достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности не должны превышать 30%. Наконец, 10-15% структуры зарплаты могут составлять компенсационные выплаты с учетом условий труда медработника.

Кроме того, Минздрав России считает оптимальным установить предельный уровень соотношения размера зарплаты руководителей и работников медучреждения в кратности от одного до шести с учетом сложности и объема выполняемой работы. Отмечается, что сейчас такая дифференциация значительна (иногда зарплата руководителей учреждений превышает в 10 раз зарплату работников).

Даны рекомендации по совершенствованию системы стимулирующих и компенсационных выплат с учетом действующего трудового законодательства.

Напомним, что повышение к 2018 году средней заработной платы врачей до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе предусмотрено Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Предполагается, что введение нового механизма оплаты труда медработников будет способствовать сохранению кадрового потенциала отрасли, а также повышению престижности и привлекательности работы в медицинских организациях.

Регионы должны отчитаться в Минздрав России по работе в части совершенствования структуры заработной платы и показателей эффективности деятельности медицинских работников в течение месяца.

Источник - http://www.garant.ru/news/563854/

 

Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта