Разработаны рекомендации в области свободы объединения и защиты от дискриминации в сфере труда Версия для слабовидящих
Разработаны рекомендации в области свободы объединения и защиты от дискриминации в сфере труда Печать Email
Правовые новости
09.07.2014

8 июля 2014

Совет при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (далее – СПЧ) вчера принял рекомендации в области свободы объединения и защиты от дискриминации в сфере труда. Они сформулированы по итогам специального заседания "О перспективах гражданского участия в защите трудовых прав граждан".

Рекомендации разделены по трем направлениям: реализация права на свободу объединения в сфере труда; противодействие дискриминации в сфере труда; защита трудовых прав осужденных, отбывающих наказание в местах лишения свободы.

В частности, по первому направлению СПЧ рекомендует принять следующие меры:

  • внести в законодательство изменения, направленные на реальное обеспечение уведомительного характера госрегистрации профсоюзов;
  • предпринять комплекс мер, направленных на повышение уровня осведомленности судей, сотрудников органов прокуратуры и государственной инспекции труда относительно содержания и применения на практике принципов в области свободы объединения;
  • разработать и урегулировать в законодательстве комплекс мер, направленных на обеспечение эффективной защиты прав профсоюзов, в т.ч. от вмешательства в их деятельность госорганов;
  • обеспечить реализацию принципа недопустимости дискриминации в связи с осуществлением профсоюзной деятельности;
  • установить для работодателей и должностных лиц органов власти меры административной и уголовной ответственности за нарушение прав профсоюзов и права на объединение в профсоюзы;
  • установить специальные гарантии осуществления профсоюзной деятельности в отношении работников, являющихся членами выборных органов профсоюзных организаций и не освобожденных от основной работы, в качестве защиты от необоснованных увольнений и дисциплинарных взысканий;
  • рассмотреть перспективы создания трехстороннего органа, уполномоченного рассматривать дела, связанные с нарушением профсоюзных прав и дискриминацией в связи с осуществлением профсоюзной деятельности, и принимать эффективные меры для пресечения таких нарушений и недопущения их в дальнейшем.

В свою очередь, рекомендации "О противодействии дискриминации в сфере труда" обоснованы тем, что российские работники чаще всего сталкиваются с дискриминацией по возрасту, полу и членству в профсоюзах, при этом главными проблемами являются отсутствие понимания различий между дискриминацией и нарушениями прав, необходимость судебного разрешения споров и неоднозначное регулирование правовых последствий установленного факта дискриминации.

В связи с этим в числе рекомендаций СПЧ по противодействию дискриминации в сфере труда – конкретизация в законодательстве понятия "дискриминация"; установление прямого запрета виктимизации (увольнения или иного ухудшения положения работника в связи с его попытками защитить свои права); расширение круга органов, правомочных рассматривать связанные с дискриминацией дела; разработка методических материалов для судей по вопросам рассмотрения дел о защите от дискриминации; закрепление обязанности правоприменительных органов по делам, в которых установлены факты дискриминации, взыскивать с нарушителя компенсацию морального вреда в крупных суммах; устранение необоснованной дифференциации правовых статусов различных категорий работников в трудовых отношениях; иные рекомендации.

Наконец, в числе мер, направленных на защиту трудовых прав осужденных, отбывающих наказание в местах лишения свободы, СПЧ предусмотрел следующие:

  • зачет осужденным, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности и не являются злостными нарушителями порядка отбывания наказания, каждых двух дней срока лишения свободы за три;
  • закрепление возможности перевода положительно характеризующихся осужденных за совершение особо тяжких преступлений в колонии-поселения по отбытию половины срока наказания;
  • разработка нового Уголовно-исполнительного кодекса РФ (в том числе – с отдельной главой, посвященной особенностям применения трудового законодательства в отношении осужденных, с дифференциацией взысканий, налагаемых на осужденных, с порядком досрочного снятия взыскания, применяемого к осужденному к лишению свободы, и т.п.);
  • пересмотр ряда приказов, постановлений и сборников нормативов.

По сообщению пресс-службы СПЧ, Президент Конфедерации труда России Борис Кравченко от имени российских профсоюзов поприветствовал принятые рекомендации и выразил надежду на то, что они станут новым импульсом в непростом диалоге с Правительством РФ и объединениями работодателей о необходимости максимальной реализации основополагающих трудовых прав в законодательстве и правоприменительной практике РФ.

Источник - http://www.garant.ru/news/552397/

 

Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта