Версия для слабовидящих
Работодателей могут обязать сообщать причину отказа в заключении трудового договора в недельный срок Печать Email
Правовые новости
19.06.2014

19 июня 2014

Гарантии при заключении трудового договора могут скорректировать. Соответствующий законопроект, разработанный депутатом Дмитрием Савельевым, внесен в Госдуму.

Предлагается установить недельный срок для предоставления лицу, обратившемуся к работодателю и получившему отказ в заключении трудового договора, сообщения о причинах такого отказа в письменной форме. Такой срок планируется закрепить в ст. 64 ТК РФ.

Напомним, что действующим законодательством установлен запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора. Также лицам, которым отказано в заключении трудового договора, предоставлено право получить от работодателя сообщение о причинах такого отказа в письменной форме (ст. 64 ТК РФ). При этом не предусмотрен срок, в течение которого работодатель обязан предоставить письменный ответ. "Таким образом, норма, призванная защищать права граждан при приеме на работу, фактически является "мертвой", так как привлечь работодателя к ответственности в данный момент невозможно", – констатирует разработчик законопроекта. Депутат считает, что такое положение влечет за собой разного рода злоупотребления со стороны работодателей.

Предлагаемые изменения планируется ввести в действие со дня официального опубликования документа.

Как отмечается в пояснительной записке к проекту, он направлен на защиту прав граждан РФ при формировании трудовых отношений между работниками и работодателями, а также на совершенствование трудового законодательства России.

Текст законопроекта № 549514-6 "О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалы к нему размещены на официальном сайте Госдумы.

Источник - http://www.garant.ru/news/548600/

 
Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта