В России сформируют госреестр объединений работодателей Версия для слабовидящих
В России сформируют госреестр объединений работодателей Печать Email
Правовые новости
14.07.2015

В России сформируют госреестр объединений работодателейПравительство РФ утвердило правила ведения государственного реестра объединений работодателей (далее – Реестр). Кабмином подписано соответствующее постановление от 7 июля 2015 г. № 681.

Установлено, что Реестр является государственным информационным ресурсом и ведется в электронном виде. Включению в Реестр подлежат сведения о прошедшем госрегистрацию объединении работодателей, а именно:

  • полное наименование и место нахождения объединения работодателей;
  • идентификационный номер налогоплательщика;
  • основной государственный регистрационный номер;
  • вид объединения работодателей;
  • адрес официального интернет-сайта (при наличии);
  • адрес электронной почты и контактный телефон;
  • Ф.И.О. лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа;
  • члены объединения работодателей.

Помимо указанных сведений, в Реестре будет прописан регистрационный номер соответствующей записи и дата принятия решения о внесении сведений об объединении работодателей в Реестр. Взимание платы за внесение сведений об объединениях работодателей в Реестр не предусмотрено.

Сведения об объединении работодателей, содержащиеся в реестре, будут открытыми и общедоступными. С ними можно будет ознакомиться в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России".

На создание и ведение реестра уполномочен Роструд. Установлены сроки рассмотрения ведомством заявлений о включении в Реестр (в течение 20 рабочих дней со дня его регистрации с возможностью продления срока еще на 20 дней). В случае принятия решения о включении в Реестр соответствующие сведения должны быть включены в него в течение трех рабочих дней. Отказывать во внесении сведений в Реестр планируется при несоответствии заявления о включении в Реестр установленным требованиям, а также при указании в заявлении недостоверной информации.

Согласно ч. 3 ст. 10.1 Федерального закона от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей", объединение работодателей должно представить необходимые сведения для их внесения в Реестр в течение не более шести месяцев с момента госрегистрации в качестве юридического лица. Внесение сведения в Реестр будет проводиться по заявлению объединения работодателей, поданному в Роструд.

Установлено, что НКО, не внесенные в Реестр, не смогут использовать в своем наименовании слова "объединение работодателей" и образованные на их основе словосочетания.

Источник - информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

 

Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта