Версия для слабовидящих
Для трудовых мигрантов, работающих по не указанной в разрешении на работу профессии, могут установить ответственность Печать Email
Правовые новости
08.12.2014

Для трудовых мигрантов, работающих по не указанной в разрешении на работу профессии, могут установить ответственностьАдминистративную ответственность трудовых мигрантов и их работодателей за нарушение порядка осуществления трудовой деятельности в РФ хотят скорректировать. Соответствующий законопроект1 внесен в Госдуму.

Предлагается установить административную ответственность за:

  • осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу;
  • привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.

Указанными составами правонарушений планируется дополнить соответственно ч. 1 ст. 18.10 и ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. При этом за первое деяние предусмотрен штраф в размере 2-5 тыс. руб. с административным выдворением за пределы РФ или без такового, а за второе – штраф для граждан в сумме 2-5 тыс. руб., для должностных лиц – 25-50 тыс. руб., для юридических лиц – 250-800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Напомним, что сейчас административные санкции предусмотрены за осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ без разрешения на работу либо патента, а также за привлечение к трудовой деятельности в России иностранца или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу либо патента. При этом с 1 января 2014 года согласно п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", временно пребывающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу, а работодатель не должен привлекать мигрантов, в разрешении на работу которых не указана соответствующая профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности).

Источник - http://www.garant.ru/news/587240/

 
Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта