Версия для слабовидящих
Исследование кадрового портала HeadHunter показало перечень новых и перспективных профессий на рынке труда Печать Email
Новости об инновациях
30.07.2014

Рынок труда стремительно меняется, с развитием глобальных технологий и постоянным прогрессом потребность в новых и перспективных профессиях все больше возрастает. Исследование кадрового портала HeadHunter показало перечень новых и перспективных профессий на рынке труда за последние 10 лет.

Основная часть новых и/или перспективных профессий на рынке труда сейчас появляется в IТ-сфере. Это общемировая тенденция. К этому приводит развитие новых технологий, рынка электронных устройств, растущая потребность в знаниях в области компьютерной техники, бизнеса и аналитики, появление новых объектов для исследования (например, виртуальные миры, big data, облачные технологии), появление новых языков программирования, растущая значимость пользователя как главного потребителя сайтов компаний.

Уже сегодня можно отметить появление на рынке труда специалистов по созданию виртуальной реальности, инженеров по RFID-меткам, игровых бета-тестеров, продакт-менеджеров по развитию RTB (DSP в особенности), IT-специалистов в области human-interface, программистов в области квантового компьютинга, специалистов по взаимодействию с роботами, Haskell программистов и нанотехнологов / инженеров в области нанотехнологий.

В ближайшем будущем появятся или наберут популярность профессии, относящиеся к медицинской отрасли, в частности к фармацевтике. К тому же фармацевтический рынок сейчас переживает бум, связанный с выходом на рынок огромного количества иностранных лекарственных препаратов. А это значит, что сфера нуждается в специалистах, разбирающихся в маркетинге как одном из главных элементов бизнес-процесса любой компании. «Локомотивом» роста популярности медицинской сферы является бесконечная гонка за победой над старением и болезнями. Вопросы рождаемости и смертности также очень актуальны, а активное внедрение новых технологий меняет всю систему лечения и диагностики заболеваний.

На сегодня мы видим такие новые профессии в этой сфере, как специалист в сфере ядерной медицины, нанодиетолог, нейробиолог, вальвеолог (специалист, занимающийся вопросами сохранения здоровья человека), Wellness-консультант, геронтолог, специалист по генной инженерии и E-Detailer.

Проблемы в общении между людьми из-за развития интернет-коммуникаций, ускоряющийся ритм жизни, синдром усталого человека, возникновение конфликтов из-за растущего уровня эмоциональности, а также примеры зарубежных стран постепенно делают популярной сферу психологии и HR. В связи с необходимостью создания благоприятной рабочей атмосферы в коллективе все чаще будут появляться профессии в области мотивации и адаптации персонала.

Здесь мы видим такие позиции: специалист по развитию бренда работодателя, специалист по психологии труда, специалист по геймификации, лайф-коуч, работник социальной адаптации, эксперт по эргономике и медиатор.

Многообещающими отраслями являются также сфера биотехнологий, экологическая, космическая сфера, изучение климата, сфера образования и производственная сфера.

Исчерпаемость существующих природных ресурсов станет причиной поиска новых, альтернативных. Благодаря этому в сфере добычи сырья также проявятся новые профессии.

Катализатором к развитию маркетинга и рекламы станет SMM и цифровой маркетинг. Потребность в продвижении бренда, вывод новых продуктов на рынок, увеличение продаж, улучшение имиджа, а также уход бизнеса в «онлайн» и необходимость более тщательного исследования конкурентов приводит к появлению новых профессий в этой сфере.

Новый этап в развитии рынка труда ждет строительную и архитектурную сферу. В первую очередь это связано с новой тенденцией – градостроительством.

Развитие науки будет связано с квантовой физикой, математическим моделированием и кибернетикой, также будет расти спрос на специалистов в лингвистике (особенно на специалистов по восточной группе языков).

Необходимость управления постоянно растущими транспортными потоками приведет к популярности профессий в логистической сфере.

Источник - http://www.nanonewsnet.ru/news/2014/issledovanie-kadrovogo-portala-headhunter-pokazalo-perechen-novykh-perspektivnykh-professi

 

Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта Карта сайта